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Le Baromètre Prévoyance TNS 2026 de MetLife décrit des travailleurs non-salariés pessimistes, peu équipés et conscients d'une protection insuffisante. Le prix demeure le premier frein à la souscription, dans un contexte où l'arrêt de travail peut frapper directement le revenu et le patrimoine.

Selon le Crypto Trust Index de la néobanque bunq, 60 % des Français jugent utile d'explorer des placements alternatifs comme la crypto. L'adoption bute toutefois sur le manque d'éducation, d'accompagnement et de confiance dans les plateformes.

Les particuliers français détiendraient plus de 4 000 tonnes d'or, davantage que les réserves de la Banque de France. Au moment où le cours connaît un repli, le comportement des investisseurs et la solidité des fondamentaux méritent un examen.

Une étude YouGov pour SumUp, menée auprès de plus de mille Français, mesure une inquiétude budgétaire diffuse, marquée par de fortes fractures de genre, d'âge et de territoire. Derrière les chiffres, des arbitrages de consommation et un rapport prudent aux outils automatisés

La première édition du Baromètre Senior, Patrimoine et Transmission, réalisée par OpinionWay pour Merci Prosper, montre que près d'un senior propriétaire sur deux se dit sous pression financière. Beaucoup se diraient prêts à mobiliser la valeur de leur logement, à condition d'en connaître les modalités.

Avec environ 3 000 ETF référencés en Europe, sélectionner le bon support indiciel relève du parcours d'obstacles. Frais, méthode de réplication, qualité de suivi, liquidité et fiscalité : les paramètres à examiner avant d'investir.

SpaceX, OpenAI, Anthropic : les introductions très attendues de 2026 aiguisent l'appétit des investisseurs. Une étude portant sur près de 1 000 IPO américaines suggère que l'essentiel de la création de valeur s'opère désormais avant la cotation.

La majorité des acteurs des marchés financiers français utilisent déjà l'intelligence artificielle ou s'y préparent, selon l'Autorité des marchés financiers. Pour l'épargnant qui délègue sa gestion, les failles de ces systèmes méritent un examen lucide.

Entre 67 et 69 ans, le salarié garde la main sur son départ ; à partir de 70 ans, l'employeur peut décider seul. Pour les cadres seniors, ces règles pèsent sur le calendrier d'une fin d'activité et sur l'arbitrage entre poursuite du travail et liquidation des droits.

Dans un arrêt du 27 novembre 2025, la Cour de cassation a jugé qu'au décès d'un bénéficiaire avant toute acceptation, sa part pouvait passer à ses héritiers, même sans clause de représentation. Une décision qui invite à relire les clauses bénéficiaires.